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人力资源主任
2017-05-31 11:24:57   来源:   评论:0 点击:

招聘人数:1

 

岗位职责:

主要负责康盟的人力资源工作,制定和执行人力资源各项政策和事务,并致力于为康盟建设一个专业合作的团队。具体职责包括但不限于下列各项:

{C}1.     {C}制定和完善人力资源各项政策,协助制定人力资源规划和人事预算。

{C}2.     {C}组织制定、执行、监督机构的人力资源管理制度。

{C}3.     {C}根据工作计划及人员需求情况,制定招聘计划、优化招聘程序,甄选出最匹配人员;或提出内部人员调配方案,促进人员的优化配置。

{C}4.     {C}制定薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审,制定公司福利政策。

{C}5.     {C}组织实施绩效管理,并对绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,并不断完善绩效管理体系。

{C}6.     {C}制定及统筹管理人员及员工的培训计划。

{C}7.     {C}协助管理人员建立良好的企业文化,加强内部沟通,做好人员发展的日常管理工作。

{C}8.     {C}协调劳资关系、协助管理人员辅导员工。

需要完成或协助其他工作。

任职资格:

{C}1.     {C}认可康盟的理念和价值观,对公益事业有热情。

{C}2.     {C}五年以上综合人力资源管理经验,有公益机构的工作经验为佳,对人力资源管理有系统的了解,并对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、员工培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整等有实务经验。

{C}3.     {C}熟悉国家及地区劳动法律政策及相关用人机制。

{C}4.     {C}拥有人力资源、管理、心理学、法律等相关领域学位。

{C}5.     {C}诚实、正直、注重团队精神、具有很强的人际交往技巧、沟通、协调和推进能力。

{C}6.     {C}有独立处事及在高压下工作的能力,具有团队精神和高度的责任心。

{C}7.     {C}对人力资源信息敏感,能够做好工作的保密性。

{C}8.     {C}优秀的中英文书面撰写及口语表达能力。

{C}9.     {C}计算机技能:熟练运用WordPowerPointExcel等办公软件及互联网。

 

联系电话:010-5774 8101

咨询邮箱:hr@bjhacf.org

工作地点:北京市朝阳区朝阳路5号院8号楼(北京新天地四期百好堂大药房 )

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